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HR招聘面试,最不喜欢这5种应聘者,其中有你吗

来源:果博东方   日期:2018-05-02

HR在招聘面试的时候,遇见过形形色色的求职者。所以他们能够根据求职者的言行举止快速地判断哪些求职者是适合公司发展的人才,哪些求职者是不适合的人。以下这5种就是HR最不喜欢的应聘者,不知道其中有没有你呢?

01、简历水分太多的应聘者

求职的时候大家需要诚实,不要总是想欺骗HR,其实HR阅人无数哪一位求职者的简历存在水分HR还是能判断出来的。所以大家不要抱着侥幸的心态去求职面试。

你的简历有没有水分其实HR在面试的时候根据你的简历问你一些有针对性的问题就能够知道你是否在说谎了。简历水分太多的应聘者是HR非常不喜欢的,如果你那样做,那么你面试成功的概率就基本为零了。

02、行为举止粗俗的应聘者

面试是一件非常严肃的事情,大家一定要注意自己的行为举止,没有一个HR是喜欢那些行为举止粗俗的应聘者的。所以大家一定要注意面试的基本礼仪,不要让自己在礼仪这个方面丢分。

要知道HR对每一位应聘者都是很严格的,他们会考量应聘者各方面的内容。有时候即使你专业能力再优秀,但是行为举止不端正照样也不会得到HR的赏识!因此,求职面试的时候一定要注意礼仪常识,一举一动都要让人觉得你是大方得体的人!